Description:

African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l'entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d'hectares dans : Angola, Bénin, République Centrafricaine, Tchad, République Démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Soudan du Sud, Zambie. et le Zimbabwe.

Depuis 2017, le gouvernement béninois a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W. Ensemble, ces deux parcs forment une partie importante du complexe W-Arly-Pendjari (WAP), un paysage transfrontalier d'importance mondiale représentant le plus grand écosystème sauvage intact d'Afrique de l'Ouest. 

African Parks recherche un mentor en renseignement à temps plein pour les parcs nationaux de la Pendjari et du W au Bénin. Ce poste doit être partagé entre les deux parcs et représente une opportunité passionnante de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune africaine et des espaces sauvages restants sur le continent africain.

Cette personne encadrera notre équipe de renseignement dynamique et soutiendra le travail qu'African Parks effectue pour aider à assurer l'avenir de la faune et des personnes vivant autour des zones protégées.

Le mentor en renseignement est chargé de développer davantage les capacités de renseignement individuelles mais liées des parcs nationaux de la Pendjari et du W, conformément aux SOP pertinentes des parcs africains et en étroite collaboration avec le ROM, le SC et l'AP IPM. L’accent principal sera mis sur l’amélioration de la collecte opérationnelle d’informations exploitables. Les équipes de renseignement soutiennent les opérations des gardes forestiers dans un environnement à forte menace dans des zones frontalières complexes et répondant aux besoins des dirigeants des deux parcs nationaux. Les tâches de l'équipe englobent l'analyse stratégique et tactique des groupes armés non étatiques, la dynamique politique et conflictuelle régionale, ainsi que l'analyse de la criminalité liée aux espèces sauvages et le soutien opérationnel.

Responsabilités:

• Former et encadrer les équipes de renseignement des parcs existantes dans les techniques de collecte et d'analyse d'informations ;

  - Se concentrer sur les efforts proactifs de collecte et d'enquête.

  - Mettre l'accent sur la capacité à mettre en place des opérations de renseignement complexes et de longue durée.

  - Superviser le travail analytique et assurer des normes de reporting de haute qualité.

  - assurer un mentorat continu pendant le travail et les opérations quotidiens des équipes dans les deux parcs ;

• Initier les équipes à la recherche et à l’utilisation de la technologie pour la collecte de données ;
• Aider au travail quotidien des équipes au niveau du parc, y compris, mais sans s'y limiter, les horaires de travail, les besoins en ressources humaines et le développement du personnel, ainsi que d'autres activités similaires qui peuvent être requises ou demandées par le gestionnaire du parc ;
• S'assurer que la base de données Intelligence (Geosuite) est gérée correctement et maintenue à jour ;

  - Former l'équipe terrain pour garantir que toutes les données sensibles sont stockées de manière sécurisée

  - Aider les responsables du renseignement à administrer efficacement tous les utilisateurs locaux avec le soutien de l'AP IPM et du responsable du développement technologique AP ;

• Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes et les organisations partenaires ;
• Évaluer tout matériel important qui sera utilisé par le département et le transmettre aux décideurs pour qu'il soit ajouté au prochain plan d'affaires ;
• Construisez des équipes de renseignement efficaces dans les parcs.

Exigences:

• Expérience de travail dans la collecte de renseignements, de préférence dans un rôle de direction. Une expérience en analyse du renseignement est un plus.
• Expérience avec les systèmes d'information géographique (SIG) et les logiciels d'analyse des réseaux sociaux (SNA).
• Capable de travailler de manière indépendante et de comprendre les priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Maîtrise du français parlé et écrit et capacité de rédiger des rapports détaillés et précis avec clarté, concision et rapidité.
• Capable de s’autogérer et de comprendre les priorités
• Bon joueur d'équipe avec un esprit de collaboration et la capacité de travailler avec des cultures diverses.
• Expérience de vie et de travail dans des environnements austères.
• Expérience de travail en Afrique francophone. Une expérience en Afrique de l'Ouest sera un plus
• Orientation vers les résultats avec une forte capacité à travailler de manière indépendante
• Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
• Forte intégrité personnelle et fiabilité ;
• Bonne rédaction du rapport
• Orienté vers les objectifs, motivé, créatif, très flexible et capable de s'adapter au changement
• Adhésion aux valeurs d’African Parks.