Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l'Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d'insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de  services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.

INSO travaille dans 20 des pays les plus dangereux au monde et son siège est à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Cameroun

INSO Cameroun a débuté dans le cadre du programme Bassin du Lac Tchad en 2017 et a été lancé en tant que plateforme autonome fin 2021. Aujourd'hui, le programme exploite des bureaux régionaux à Maroua, Buea et une antenne à Bamenda, avec son bureau national à Yaoundé. . Les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord sont confrontées à d’importants besoins humanitaires en raison des conflits entre groupes armés, des violences intercommunautaires, des aléas climatiques et de la faiblesse des infrastructures socio-économiques. En tant que membre d'INSO Cameroun, vous soutiendrez plus de 120 ONG locales et internationales dans ces zones, en les aidant à fournir en toute sécurité une aide humanitaire vitale.

Résumé du poste

En tant que conseiller en sécurité, vous aurez une occasion unique de travailler au sein d'une équipe soudée fournissant des analyses et des conseils pour améliorer l'accès humanitaire, ce qui est essentiel aux efforts de la communauté des ONG pour fournir de l'aide aux milliers de personnes qui en ont besoin. Vous explorerez les dynamiques locales et développerez une compréhension de ce qui est pertinent pour les ONG cherchant à éclairer la prise de décision et la programmation stratégiques. Vous serez ouvert et résilient, avec la capacité d'analyser des problèmes et des contextes complexes, de donner des conseils pratiques en matière de sûreté et de sécurité et de partager l'engagement de l'INSO envers les principes humanitaires.

Ce poste est basé dans un bureau extérieur et relève du directeur adjoint.

Principales responsabilités

• Établir et maintenir un réseau d'information actif pour obtenir des informations de sécurité crédibles et pertinentes.
• Fournir aux ONG des informations de sécurité opportunes et crédibles et une analyse contextuelle de l’environnement opérationnel local.
• Développer des produits analytiques sur les dynamiques ou les développements régionaux et nationaux présentant un intérêt pour les ONG.
• Gérer de petites équipes de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l'administration locales.
• Faciliter et diriger des tables rondes régionales d’ONG.
• S'engager avec les acteurs concernés, notamment l'ONU et la communauté des ONG, pour améliorer l'accès humanitaire dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest.
• Participer aux organismes régionaux de coordination et de plaidoyer liés à l’accès humanitaire.
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents de politique, en menant des enquêtes sur site et en aidant à la planification de crise.
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.

Exigences

• Anglais courant.
• Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse et sens du détail le plus aiguisé.
• Résilience personnelle et professionnelle dans un programme rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
• Expérience dans les secteurs de l’humanitaire et/ou de la gestion des risques et/ou de l’accès humanitaire.
• Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
• Engagement envers les principes et valeurs humanitaires.
• Formation de niveau supérieur dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.

Agréable d'avoir

• Expérience préalable dans un rôle inter-agences.
• Expérience dans des environnements peu sûrs/affectés par des conflits.
• Expérience préalable en Afrique de l’Ouest et/ou Centrale ou dans un contexte similaire.
• Compétences en langues locales.
• Expérience dans la sécurité des ONG et/ou la gestion de projets.
• Réseaux d'information locaux existants.
• Capacité à gérer le personnel et les équipes selon des systèmes et des délais stricts.

Compétences personnelles clés

• Un bon auditeur
• Un communicateur efficace
• Excellent analyste
• Joueur d'équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Personnalité extravertie et proactive

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

termes et conditions

Contrat de 12 mois renouvelable. Salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de R&R de 1 250 € par cycle, couverture médicale mondiale (hors USA) et assurance AD&D.

comment s'inscrire

Veuillez envoyer ce qui suit à jobs@cmr.ngosafety.org et faire référence à « Conseiller en sécurité » dans la ligne d'objet. Les candidatures doivent être en anglais et inclure :

• Un CV mis à jour (maximum 3 pages).
• Une lettre de motivation d'une page expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent aux compétences requises pour le poste.
• Un échantillon de rédaction pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d'analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).

Veuillez ne pas envoyer d'informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.