Description:

Gérer et/ou superviser toutes les opérations internes du parc dans la section assignée, y compris le développement et l'entretien des infrastructures, la gestion de la flotte (véhicules/avions/bateaux/etc.), la logistique, la mise en œuvre de l'application de la loi et les activités limitées de formation de recyclage et de conservation.

Principales responsabilités

• Aider à élaborer et à mettre en œuvre un plan de travail et un budget sectoriels alignés sur la stratégie du parc et le plan d’affaires sur 5 ans ;
• Surveiller et réviser le plan au besoin ;
• Superviser les projets de développement des infrastructures et les programmes de maintenance assignés, notamment pour assurer une gestion efficace du budget et un contrôle des coûts ; 
• Assurer le respect des procédures d’approvisionnement (appels d’offres, contrats) ; garantir que les entrepreneurs et le personnel général exécutent tous les projets conformément aux conditions contractuelles. 
• Superviser la gestion de la flotte (véhicules / avions / bateaux / etc.), y compris pour garantir que toutes les licences / permis pertinents sont en place pour tous ; 
• Veiller à ce que la flotte du Secteur soit entretenue, maintenue selon un calendrier d’entretien préventif et exploitée de manière à réduire les coûts et les risques ;  
• S’assurer que l’équipe de gestion de la flotte est correctement équipée ; 
• Promouvoir la culture de sécurité au sein de l’équipe de gestion de la flotte ; 
• Assurer des stocks suffisants de pièces de rechange, de carburant et d’huile, y compris les dispositions logistiques correspondantes. 
• Superviser toutes les activités de logistique, d'approvisionnement et de contrôle des stocks, y compris la recherche de fournisseurs et la négociation de conditions favorables, et garantir la mise en place d'un système efficace de contrôle des stocks et de gestion du stockage ; 
• Soutenir la gestion efficace, le développement et la motivation de tout le personnel chargé de l'application de la loi et assurer le soutien logistique nécessaire pour permettre la fonction des forces de l'ordre ; 
• Assurez-vous que l'équipe LE est correctement équipée et que tout le matériel est régulièrement mis à niveau conformément aux SOP de l'AP ; 
• Veiller à ce que l'équipe LE soit correctement formée avec des cours de recyclage externes, des formations avancées et internes, selon le cas, et en collaboration avec le conseiller LE ; 
• Jouer un rôle de soutien et/ou de coordination dans les projets de translocation d’animaux sauvages, selon le cas ; 
• Faire voler des avions de parc pour la conservation, les forces de l'ordre et d'autres opérations sur le terrain ; 
• Fournir un soutien sur le terrain aux partenaires de recherche, aux équipes de tournage, etc.
• Gérer la stratégie de lutte contre les incendies en ce qui concerne le secteur et s'assurer que tout l'équipement est bien entretenu et prêt à l'emploi et que le personnel est bien formé et motivé pour effectuer les tâches de gestion des incendies ;
• S'assurer que l'équipe des opérations dispose de ressources adéquates (financières, humaines, matérielles, etc.) pour répondre efficacement à ses besoins opérationnels quotidiens et garantir que toutes les activités d'exploitation sont menées conformément aux politiques et aux procédures d'African Parks.

  Procédures opérationnelles standard (SOP) ;

• Construire une culture d’équipe forte fondée sur des valeurs au sein de la fonction Opérations ; 
• Fournir des rapports précis et significatifs sur toutes les activités d’exploitation du parc au gestionnaire du parc dans les délais impartis. 

Exigences:

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures pertinent, pour l'exploitation des parcs/la conservation/la gestion de la faune ou une expérience équivalente. 
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans la gestion des aires protégées, la construction, la logistique et la gestion de projets ;
• Solide expérience en matière d’application de la loi (sécurité, opérations et formation) et compréhension des pratiques actuelles en matière d’application de la loi ; 
• La possession d'un permis de pilote est un avantage, mais n'est pas obligatoire. La volonté de suivre cette formation serait un avantage ;
• Une expérience dans des organismes à but non lucratif et/ou parapublics est un avantage ;
• Connaissance et expérience de travail dans un environnement rural, éloigné et multiculturel ; 
• Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé, avec de solides compétences en rédaction de rapports ;
• Bonnes capacités de communication – en amont et en aval ; 
• Solides compétences en gestion financière et capacité à établir un budget efficace ; 
• Solides compétences en gestion de projet, gestion de plusieurs équipes à la fois avec des ressources limitées ;
• Compétences en gestion des relations avec les parties prenantes – tant envers les communautés locales, les acteurs du tourisme et des affaires que les partenaires gouvernementaux ; 
• Adaptable à un environnement de travail complexe avec de multiples points de pression. 
• Bonne condition physique et inclination pour le travail sur le terrain ;
• Personne de confiance et disciplinée, capable de travailler de manière autonome et faisant preuve d'un grand respect envers son personnel avec une approche d'équipe démontrée dans la gestion du personnel ;
• Jugement tactique approprié dans les situations difficiles ;
• Maîtrise des outils de communication et d'orientation (GPS, VHF numérique, InReach) ;
• Informatique – Word, Excel, Power Point et Outlook. 

Date limite de candidature : 20 septembre 2024