Description :

L'équipe de financement mondial d'AP se compose de plusieurs unités de collecte de fonds, notamment l'équipe de financement institutionnel, la fondation aux États-Unis (APFA), plusieurs entités de collecte de fonds en Europe (APEU), une équipe en Asie-Pacifique et une équipe chargée des solutions basées sur la nature. Ces équipes ont pour principale responsabilité de collecter suffisamment de fonds pour soutenir les opérations et les plans de croissance d'AP. Le financement provient principalement d'importants donateurs privés (particuliers fortunés), de donateurs institutionnels (c'est-à-dire l'Union européenne, le gouvernement américain et le gouvernement allemand) ainsi que de fondations, d'organisations de protection de la nature et, de plus en plus, de partenariats avec des entreprises. L'organisation entretient des relations étroites avec ses principaux donateurs. Nombre d'entre eux sont des soutiens de longue date d'African Parks. L'équipe chargée des propositions, des rapports d'impact et de l'analyse (PIRATE) est l'épine dorsale des opérations de financement d'AP et jette un pont entre les entités chargées de la collecte de fonds et les opérations du parc ainsi que d'autres départements du siège.

A propos du poste :

African Parks est à la recherche d'un spécialiste francophone du financement de la conservation pour rejoindre l'équipe PIRATE (Proposal, Impact Reporting and Analysis Team). Nous recherchons un rédacteur solide et expérimenté, à l'aise pour diriger le développement de propositions de financement et de rapports d'impact, principalement pour nos parcs francophones, à savoir le Congo, la RDC, le Bénin, la RCA et le Tchad. Ce poste requiert une solide compréhension de la gestion de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, du développement communautaire, des questions de développement social, de l'utilisation durable des terres et/ou de l'adaptation au changement climatique, ainsi qu'une connaissance du paysage du financement et des priorités relatives à ces thèmes. Il faut également de solides compétences techniques en ce qui concerne l'élaboration de budgets, de cadres logiques et de cadres de suivi et d'évaluation utilisés par les principaux bailleurs de fonds institutionnels tels que l'Union européenne, le gouvernement des États-Unis, le gouvernement allemand et les grandes fondations.

Travaillant à l'intersection entre les équipes de collecte de fonds en contact direct avec le public à travers le monde et les équipes des parcs, les meilleurs candidats ont un esprit de service, désireux de comprendre les objectifs et les besoins des collecteurs de fonds et d'aider à rassembler les informations provenant des parcs dans des présentations convaincantes et des rapports perspicaces. Dans le même temps, le candidat doit également faire preuve d'un grand sens des relations humaines et être capable d'encadrer et de guider les gestionnaires de financement et de rapports des parcs (FRM) et d'autres membres du personnel des parcs dans leur rôle, qui consiste à fournir des informations précises et opportunes dans les rapports et les propositions, tout en étant sensible aux réalités des zones protégées éloignées. Le spécialiste du financement de la conservation sera chargé d'encadrer 4 à 5 FRM dans les parcs francophones et de soutenir leur développement professionnel en collaboration avec leurs supérieurs hiérarchiques.

Le poste est basé au siège d'African Parks à Johannesburg ou dans notre bureau d'Amsterdam aux Pays-Bas. Des déplacements réguliers dans les parcs et au siège ou dans les bureaux mondiaux de collecte de fonds seront nécessaires.

Principales responsabilités :

Soutenir les gestionnaires de comptes de collecte de fonds en dirigeant l'élaboration de propositions rigoureuses et de rapports d'impact, ou assumer un rôle de soutien stratégique au sein des groupes de travail pour les grandes opportunités de transformation. Vous vous concentrerez d'abord et avant tout sur les régions susmentionnées qui ont besoin d'un soutien francophone en matière de subventions, mais vous aurez la possibilité de travailler de manière transversale sur d'autres subventions si la capacité le justifie.

Élaborer des notes conceptuelles, des fiches d'information, des études de cas et des documents de synthèse sur la base des besoins partagés par l'équipe de collecte de fonds et avec la contribution d'autres départements d'African Parks ;

Compiler les évaluations des risques et faciliter les décisions d'aller ou de ne pas aller sur des opportunités importantes et restreintes ;

Coordonner avec les équipes de projet, en particulier les gestionnaires de financement et de rapports (FRM) dans les parcs, afin de faire correspondre les priorités et les restrictions des donateurs avec les besoins stratégiques et les interventions planifiées du parc ;

Soutenir les FRMs des parcs dans la gestion des subventions et l'octroi de subventions conformes par le biais d'ateliers de démarrage, de vérifications régulières et de dépannage ;

Assurer le renforcement des capacités, le mentorat et le développement professionnel des FRMs du parc et d'autres membres du personnel du parc en mettant l'accent sur la rédaction efficace de propositions et de rapports, le suivi et l'évaluation et la gestion des subventions.

Exigences :

Master dans un domaine pertinent tel que le développement international, les études environnementales, les sciences sociales, la conservation, l'écologie, la biologie, les relations internationales, etc ;

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la conservation, du développement social et/ou de la gestion durable de l'utilisation des terres dans un contexte de pays en développement.

Une expérience avérée dans la gestion de subventions philanthropiques et/ou institutionnelles, la gestion de l'élaboration de propositions, de budgets et de rapports alignés sur les intérêts et les exigences des bailleurs de fonds.

Une bonne connaissance des cadres de suivi et d'évaluation, des théories du changement et des cadres logiques, ainsi qu'une capacité à gérer des budgets et des données d'impact complexes ;

Des compétences de communication efficaces et une expérience de la facilitation avec différentes parties prenantes : vous devez rapidement comprendre les besoins de la collecte de fonds et la façon dont ils se croisent avec la réalité des parcs africains et des équipes sur le terrain ;

Expérience de la direction d'équipes et de l'encadrement d'autres membres de l'équipe, l'expérience du travail dans des environnements interculturels est un plus.

Maîtrise du français et de l'anglais et bonnes capacités rédactionnelles, une langue supplémentaire pertinente pour les pays mentionnés ci-dessus serait un plus ;

Capable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer simultanément plusieurs échéances tout en maintenant et en améliorant les normes de qualité d'African Parks ;

Être disposé à voyager dans les zones protégées éloignées et au siège d'African Parks à Johannesburg ;