Le rôle
Nous recherchons actuellement un coordinateur principal MEAL et SIG basé à Laos
Rôle Objectif
Save the Children International (SCI), en collaboration avec WMP et le ministère de la Santé, a mis en œuvre la phase 1 au Laos en 2022-2023 dans 32 villages des districts de Chanthabouly et de Xaysettha, à Vientiane. La nouvelle phase II de mise à l'échelle, SCI poursuivra sa collaboration avec le Département de contrôle des maladies transmissibles du ministère de la Santé (DCDC, MOH) et WMP avec pour objectif global de contribuer à la réduction de la transmission de la dengue au Laos. SCI travaillera avec le ministère de la Santé et les bureaux de santé provinciaux dans les endroits sélectionnés de la capitale Vientiane pour soutenir les lâchers d' Ae. aegypti porteurs de Wolbachia .
Le coordinateur principal MEAL et SIG est responsable des domaines SIG, de l'administration des données et de la gestion de l'information, ainsi que de la conception de la qualité, du suivi, de l'évaluation et de la gestion des connaissances. Cela comprend la production de cartes pour les lâchers de moustiques, de tableaux récapitulatifs, de graphiques et d'extraits de données brutes, le suivi du plan de travail et des indicateurs sur le protocole d'accord pour nous assurer que nous pouvons atteindre notre objectif avec une qualité élevée. Cela implique également d'aider les collègues et les volontaires de santé du village à utiliser les applications sur les appareils mobiles, pour réussir le déploiement sur le terrain.
Pour plus d'informations sur Save the Children International au Laos et la méthode WMP Wolbachia, consultez les sites https://laos.savethechildren.net et www.worldmosquitoprogram.org
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste normal et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.
DOMAINE CLÉ DE RESPONSABILITÉ
Assurez-vous qu’eux-mêmes et leur équipe comprennent parfaitement les dispositions de la politique de protection de l’enfance, du code de conduite et des procédures locales/nationales.
Se conduire et s’assurer que leur équipe se conduit conformément aux règles de la politique de protection de l’enfance, dans leur vie personnelle et professionnelle – ce qui inclut le signalement de soupçons de maltraitance d’enfants.
Que la protection de l’enfance soit intégrée et qu’une « voix » lui soit donnée dans tous les processus de gestion, y compris le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, les réunions d’équipe, les processus de planification annuelle, le suivi sur le terrain, etc.
Qualifications
• Un diplôme d'études supérieures en SIG, en informatique ou dans un autre domaine pertinent, d'une université
• Une qualification en méthodes de recherche ou en suivi et évaluation est souhaitable.
Expérience et compétences
Essentiel
Durée du contrat : Durée déterminée
L'organisation
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et faire en sorte que leur voix soit entendue.
Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Nous savons que les personnes exceptionnelles font une organisation exceptionnelle et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature :
Les candidats intéressés sont priés de soumettre une candidature complète comprenant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique, y compris les coordonnées de trois références professionnelles (responsables hiérarchiques actuels et précédents et service des ressources humaines). Veuillez également inclure des détails sur vos attentes salariales et une copie de votre carte d'identité. Veuillez noter que nous aurons besoin d'une copie de votre casier judiciaire ( ????????? ) ultérieurement.
Save the Children International est une organisation de défense des droits de l'enfant. Un recrutement sûr est essentiel à la protection des enfants et des jeunes que nous rencontrons et que nous soutenons dans le cadre de nos programmes.
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Save the Children est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les femmes qualifiées, les personnes handicapées et les candidats issus de milieux culturels divers sont encouragés à postuler.
Tous les employés sont tenus d’accomplir leurs tâches conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.