Renatura Congo est une association loi 1901, de droit congolais, créée au Congo Brazzaville en octobre 2005. Elle a pour objectif de promouvoir le développement durable par la conservation de la biodiversité. L’association comporte 4 pôles d’activité :
L’objectif du pôle ESE est d’améliorer la conscience citoyenne sur les enjeux environnementaux actuels et par ce biais appuyer les actions de conservation sur le terrain. Il a également pour objectif de contribuer à améliorer la qualité de vie des habitants en les informant par exemple sur les dégradations liées à l’expansion de la ville et ses alentours (déforestation, industrialisation galopante, pollution des sols, insalubrité de certains quartiers, chasse et pêche non règlementées…). Le respect de l’environnement, qui peut paraître secondaire dans un pays comme le Congo, est très important car il permet d’améliorer les conditions d’hygiène et les conditions de vie, de pérenniser certaines activités. L’information et la sensibilisation à l’environnement sont des préalables indispensables à la prise de conscience des enjeux du Développement Durable.
En 2024, Renatura a entamé, avec l’Ambassade de France et le Ministère de l’Enseignement au Congo (MEPPSA) un projet ambitieux de développement de l’éducation et de la sensibilisation à l’environnement au Congo, qui prévoit la mise en œuvre d’actions innovantes dans ce domaine. Ce projet d’envergure nationale, après une année d’activité, a d’ores et déjà atteint certains de ses objectifs.
La présente mission vise à assurer la poursuite de sa coordination jusqu’à sa clôture en novembre 2026.
Formation et expérience générale :
Compétences et connaissances
– Sensibilité environnementale
– Connaissances pédagogiques et éducatives
– Sens de l’organisation
– Sociabilité et relationnel
– Sens de l’autonomie
– Engagement
– Capacité à assurer le reporting des activités
– Capacité d’animation et aptitude à dispenser des formations
– Sens des responsabilités
– Capacité à prendre des décisions et des initiatives
– Capacité à prendre du recul, à s’adapter et ouverture d’esprit
– Capacité d’adaptation et humilité face aux challenges posés par un environnement culturel différent
Ce volontariat s’inscrit dans le dispositif Volontariat-Forêt mis en place par l’Ambassade de France et France Volontaire. Il comprend:
Le poste proposé est de 12 mois.