Le directeur des ressources humaines est chargé de superviser tous les aspects des pratiques et des processus de ressources humaines afin de soutenir la mission de l'organisation. Ce rôle permet à l'organisation d'attirer, de développer et de conserver les meilleurs talents, tout en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et productif.
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de ressources humaines alignées sur les objectifs généraux de l'organisation;
• Gérer le processus de recrutement et de sélection pour attirer et embaucher des candidats qualifiés et expérimentés, engagés dans la conservation;
• Superviser les relations avec les employés, traiter les griefs et favoriser une culture de travail positive;
• Assurer le respect des lois et règlements du travail;
• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour régulièrement les politiques, procédures et meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour garantir qu'elles sont conformes aux lois, règlements et objectifs organisationnels en vigueur, favorisant un environnement de travail juste, équitable et conforme;
• Fournir un soutien et des conseils à la direction et aux employés sur les politiques, procédures et meilleures pratiques en matière de ressources humaines;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés et l'évolution de carrière;
• Faciliter les processus de gestion du rendement, y compris les évaluations et les séances de rétroaction;
• Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'organisation.
Exigences:
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
• Maîtrise en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Au moins huit (8) années d'expérience en tant que responsable des ressources humaines ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la conservation ou à but non lucratif.
COMMENT POSTULER :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ethiopiarecruitment@africanparks.org avant le lundi 15 juillet 2024. Veuillez mentionner le nom du poste dans l'objet de l'e-mail.
Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date limite de candidature, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi chez African Parks.