Responsabilités

• Planifier et mettre en œuvre les projets technologiques pour l'Afrique ;

• Fournit un support TI rapide et efficace pour garantir la performance des systèmes ;

• Organiser des formations pour optimiser l'utilisation des outils et logiciels ;

• Assurer la sécurité des données contre les cybermenaces ;

• Gérer la maintenance des infrastructures TI et les mises à jour des logicielles ;

• Proposer des recommandations de sécurité pour tous les bureaux du CECI ;

• Participer à l’élaboration des politiques de gestion des équipements et logiciels ;

• Coordonner la configuration des outils de gestion avec les équipes de Montréal (ERP, CRM) ;

• Créer des scripts d'automatisation des tâches ;

• Établir des partenariats avec des fournisseurs de matériel informatique en accord avec les politiques d'achat du CECI ;

• Évaluer de nouveaux produits et soumettre des recommandations pour décision ;

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la surveillance des systèmes et services.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :?

• Attiré-e par un environnement de travail dynamique dédié à l'amélioration des conditions de vie des communautés en Afrique.?

• Motivé-e par les défis qu’apportent les projets de transformation numérique et à la sécurisation du réseau informatique.

• Intéressé-e par la coordination d’activités liées à l’infrastructure informatique et au support technique pour les utilisateur-trice-s de la région.

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Pourquoi travailler avec nous ???

• Travail impactant : Contribuez à des projets qui font une réelle différence dans les communautés à travers le monde.?

• Culture inclusive : Nous valorisons la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.??

• Salaire compétitif et équitable : Profitez d'un salaire en accord avec vos compétences et responsabilités.??

• Environnement collaboratif : Travaillez au sein d'une équipe engagée, avec des opportunités de collaboration enrichissantes.?

?Qualifications requises:?

• Diplôme universitaire en informatique, gestion des systèmes d'information ou domaine pertinent.

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des systèmes Microsoft 365, support et gestion informatique.

• Expérience en gestion de projets informatiques complexes.

• Excellente connaissance des réseaux, cybersécurité et protocoles de sécurité.

• Certifications Microsoft (MS-900, AZ-900, SC-900, PL-900, MB-900) un atout.

• Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Anglais intermédiaire afin d’assure les communications à l’internationale.

• Expertise dans les outils Microsoft 365 (Teams, Outlook, Office, SharePoint, Forms, List, Planner) et de gestion/sécurité (Entra, Intune, Exchange on-lne, Sécurity center, Defender, Purview).

• Maitrise des outils de développement, rapportage et de script de Microsoft 365?: Power Automate, power apps, Power Bi, Data Lake, PowerShell?

• Connaissance de Microsoft Dynamics, Business Central et Microsoft Azure un atout.

• Capacité à anticiper les besoins technologiques et proposer des solutions innovantes.

• Aptitude à prioriser, résoudre des problèmes et expliquer des concepts techniques clairement.

• Adaptabilité et leadership dans un environnement en évolution constante.

• Engagement envers l’égalité des genres, droits et diversité et les valeurs de la coopération internationale.

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.

Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout. 

Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous. 

Vous avez jusqu’au 12 janvier 2025 pour soumettre votre candidature en envoyant une lettre de motivation et un CV à equipe-rh@ceci.ca?

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s. Notre processus de recrutement peut prendre du temps. Si vous êtes retenu-e, vous participerez à une ou plusieurs entrevues avec un comité de sélection. Nous apprécions votre patience et vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre organisation.