REMARQUE : Il s'agit d'une position distante mondiale ; CRS ne considérera que les candidats basés dans les pays où nous avons des bureaux existants. CRS ne sponsorise pas les visas pour les salariés en télétravail.

À propos de CRS

Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer  des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste

L'analyste de données est responsable du développement de produits de données appropriés pour les équipes de programme et de secteur de CRS, conformément aux meilleures pratiques de l'industrie. Ils travaillent au sein d'équipes interfonctionnelles, identifiant les sources de données, soutenant la préparation des données, ainsi que le développement et la maintenance de produits de données pertinents. Ils déploient également des algorithmes de ML et géospatiaux, fournissant une assistance technique et dirigeant le renforcement des capacités des équipes de projet et du secteur dans l’interprétation et l’utilisation des résultats des analyses grâce à un engagement et une communication efficaces. Le rôle donne des conseils sur les exigences matérielles et logicielles pour l'analyse des données et contribue à la priorité stratégique de CRS visant à faire progresser la prise de décision éclairée par les données au sein de l'agence.

Rôles et responsabilités clés

• Établir et entretenir des relations avec les équipes du programme et du secteur mondial pour identifier les opportunités d'exploiter les approches analytiques avancées et renforcer les capacités en matière d'exploitation des données pour une qualité, un impact et une portée programmatique accrus.  
• Développer des produits de données appropriés pour les équipes de programme et sectorielles de CRS , en suivant les meilleures pratiques de l’industrie et en s’engageant avec les équipes sectorielles. Soutenir la maintenance de ces produits, en garantissant que les données et les modèles fonctionnent correctement et sont catalogués, accessibles et utilisés de manière appropriée. 
• Diriger l'identification et la préparation des données , en fournissant une assistance technique pour la recherche et l'identification de nouvelles sources de données, ainsi que l'ingestion, la préparation et l'intégration des données. Entretenir des relations avec des fournisseurs de données tiers, le cas échéant.  
• Fournir une assistance technique et diriger le renforcement des capacités des équipes de secteur/projet pour l'analyse, la visualisation, le nettoyage et l'interprétation des données, ainsi que pour tirer des informations exploitables des analyses de données.
• Développer une documentation technique solide autour des produits de données de CRS , permettant la réplication et la mise à l'échelle et garantissant le respect continu des meilleures pratiques.
• Contribuer au programme de gestion des connaissances et d'apprentissage de l'agence en science des données en aidant à mettre en œuvre des conditions d'apprentissage collectif qui garantissent la capture, la documentation et le partage des principales réussites, des pratiques prometteuses et des leçons apprises, ainsi qu'en soutenant le développement de produits de communication mettant en évidence les principales conclusions. et des informations sur les données.
• Conseiller sur les exigences matérielles et logicielles pour une analyse de données percutante et rentable à mettre en œuvre grâce à l'engagement des équipes concernées au sein de l'agence. 

Relations de travail clés :?? 

Interne : 

• Membres de l'équipe ICT4D
• Personnel du PIQA 
• Équipes du programme
• Responsables sectoriels
• Personnel aligné sur les données au sein de GKIM 

Externe: 

• Fournisseurs de données et de logiciels d'analyse de données
• Pairs d'autres agences, y compris via NetHope  
• Personnel parmi les organisations partenaires de données 
• Consultants, le cas échéant

Qualifications de base (BQ)

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques ou science des données ou domaine similaire
• Minimum de cinq années d'expérience en tant qu'analyste de données
• Expérience en algèbre linéaire, théorie des probabilités et inférence statistique
• Expérience démontrable en programmation avec Python ou R
• Familiarité avec les bases de données et SQL 
• Expérience avec les algorithmes d'apprentissage automatique 
• Expérience avec les analyses de données géospatiales
• Expérience dans la création d'algorithmes de prévision

Langues requises –  anglais ; Le français et/ou l'espagnol sont un plus.

Voyages - Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 35 %. 

Connaissances, compétences et capacités (KSA)

• Solides compétences en gestion des relations avec capacité à influencer et à travailler avec des individus dans divers contextes géographiques et culturels.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec compréhension des complexités associées au travail dans des contextes humanitaires et de développement 
• Solides compétences en communication écrite et orale, en particulier en termes de communication d'informations sur les données et d'approches techniques complexes à des publics non techniques. 
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences en matière de présentation, d'animation, de formation, de mentorat et de coaching
• Proactif, débrouillard et axé sur les résultats

Qualifications préférées – (le cas échéant)

• Master en mathématiques, statistiques ou science des données
• Expérience de travail dans le développement international et l'aide humanitaire, idéalement avec une ONG internationale
• Expérience de travail avec Snowflake, Clarista et ArcGIS 

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) 

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. 

• Responsabilité personnelle – Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modèle systématiquement des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à apprendre – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Responsabilités de surveillance :  aucune

Le cas échéant : Conditions de travail/Conditions d’environnement

Ce que nous offrons

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin.

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste. 

Remarque :  Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d'origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l'emploi.

CRS' Les procédures d'acquisition de talents reflètent notre engagement à sauvegarder les droits et la dignité de tous - en particulier des enfants et des adultes vulnérables - afin qu'ils vivent à l'abri des abus et des préjudices.

EOE/M/F/D/V -  CRS est un employeur garantissant l'égalité des chances. (Pour tous les postes américains et internationaux)

Emplacements 

• • République centrafricaine 
  • Côte d'Ivoire 
  • Ethiopie 
  • Kenya 
  • Madagascar 
  • Mozambique 
  • Sénégal
  • Zambie
  • Zimbabwe
  • Cameroun