Fondé en 2011, l'International NGO Safety Organisation (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d'insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations pour le personnel et des formations.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1200 ONG opérant dans 17 des pays les moins sûrs du monde.

INSO est enregistré aux Pays-Bas et son siège se trouve à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Ukraine

INSO Ukraine a ouvert ses portes en 2015. Depuis l'escalade du conflit en 2022, il s'est rapidement développé pour répondre aux besoins des ONG. Notre bureau national se trouve à Kiev, soutenu par des bureaux de terrain à Lviv, Dnipro et Odesa. INSO gère également le Centre de formation humanitaire qui dispense des cours immersifs HEIST et mène des recherches novatrices sur l'exposition au stress et l'apprentissage pour les humanitaires. L'ampleur et l'intensité du conflit ukrainien posent d'importants problèmes de sécurité humanitaire, en particulier dans les zones de front fortement contestées. En tant que membre d'INSO Ukraine, vous jouerez un rôle clé en soutenant les ONG et en aidant l'aide à atteindre les personnes dans le besoin, tout en faisant partie d'une communauté humanitaire dynamique et croissante qui rassemble des expériences du monde entier.

Résumé du poste

En tant que directeur national, vous assurerez la direction, la coordination, la représentation et la gestion de l'ensemble du personnel et des services d'INSO Ukraine.  Ce poste est basé à Kiev, en Ukraine, et relève du directeur régional.

Principales tâches et responsabilités

Stratégie et gestion du programme

• Gérer l'équipe du bureau national, y compris la supervision directe du personnel d'encadrement et la supervision générale des équipes chargées des programmes, des opérations et des finances.
• Assurer un leadership dévoué et efficace dans l'ensemble du programme et veiller à la cohésion de toutes les fonctions conformément aux procédures opérationnelles normalisées de l'INSO.
• Élaborer une stratégie globale et assurer la planification annuelle.
• Gérer les ressources d'INSO de manière efficace et transparente, dans le respect total des politiques internes et des politiques des donateurs.
• Assurer la sécurité du personnel, du programme et des biens.

 Représentation et synergies

• Représenter et protéger efficacement les principes d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d'INSO et promouvoir activement INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
• Maintenir l'engagement des donateurs et suivre activement les opportunités de financement spécifiques au pays.
• Veiller au respect des réglementations et des exigences des donateurs et produire des propositions et des rapports de qualité et convaincants à l'intention des donateurs.
• S'engager avec des tiers, y compris le gouvernement local, les Nations unies, les missions diplomatiques et les forces militaires.
• Participer de manière constructive aux activités de coordination externe liées à la coordination de la sûreté et de la sécurité et aux questions d'accès.

 Soutien et suivi du programme

• Superviser la prestation globale des services INSO, en veillant à ce que les cibles et les objectifs du programme soient atteints.
• Fournir une analyse stratégique aux hauts responsables humanitaires.
• Diriger le soutien à la gestion de crise pour les ONG partenaires lors d'incidents critiques.

 Exigences

 Essentiel

• Formation de niveau master ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que directeur national d'une ONG ou expérience équivalente en tant que cadre supérieur dans des contextes de conflit ou d'après-conflit.
• Expérience de la gestion de projets multidonateurs.
• Expérience de la gestion et du suivi budgétaires, de la liaison avec les donateurs et de l'établissement de rapports.
• Compétences analytiques avérées.
• Solide compréhension des principes et pratiques de l'action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l'accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
• Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.

 Ce qu'il faut

• Expérience récente en Ukraine
• Connaissance de l'ukrainien et/ou du russe.
• Expérience directe et implication dans un rôle de gestion de crise.
• Expérience dans un rôle interagences très visible.
• Compréhension détaillée du mandat et des services d'INSO.
• Expérience antérieure d'INSO (en tant que membre de l'équipe ou en tant que bénéficiaire).

 Attributs personnels

• Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution.
• Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et de gestion.
• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses propres actions.
• Capacité à travailler sous pression.

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à assurer la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification de tous les nouveaux employés, administrateurs et volontaires potentiels. Nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

Conditions générales

Contrat de douze mois, salaire de 6 500 euros par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les trois mois avec une indemnité de R&R de 750 euros par cycle, couverture médicale mondiale (à l'exclusion des États-Unis) et assurance décès et mutilation par accident.

Comment postuler

Veuillez envoyer les documents suivants à jobs@hq.ngosafety.org en mentionnant "CD Ukraine" dans l'objet du message :

Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, ce qui vous motive à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO.

UN CV un échantillon d'écriture pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d'analyse et de rapport en anglais (10 pages maximum).

N'envoyez pas d'informations supplémentaires.  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.